タバコを吸っている就職活動中の大学生には、耳に痛いニュースです。なんでも、タバコを吸う人に好感を持てないという企業の人事担当者が急増中？！採用基準として、たばこを吸うか吸わないかが考慮されることもあり得るようになるみたいですね。厚生労働省の研究班がたばこと就職に関する調査をしたところ、「採用基準になっていなくても、喫煙は就職に何らかのマイナスの影響を与えていると考えられる」となっているのだとか。この調査、去年の６月に企業の人事担当者合わせて２２４６人に依頼をしたそうで、８３８人から回答を得た結果だそう。その結果、回答者の４分の３が男性だそうで、その中で喫煙者が２４％、元喫煙者が３５％、タバコを吸ったことがない人が４１％だったのだとか。そんな中、新社会人となる人がタバコを吸っていた場合の印象は、「好感が持てない」が２５％だそうで、４分の１の方がNG、どちらともいえないが４３％で、好感が持てるとしたのはかなり少ない少なかったそう。確かにタバコを吸っている人に好感をもつと答える人は、いなそうですけれどね。また、新卒採用時に喫煙が影響する可能性は、「ある」と「少しはある」と答えた人が49％、「ない」が51％という結果だそう。うーん、だったら吸わないほうがいいよね。

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